Terapia zajęciowa/Przypadki dyskryminacji
Umieść każdy przypadek na osobnej kartce. Daj uczestnikom po jednej kartce. Poproś uczestników o analizę przedstawionych przypadków.
- Czy w omawianym przypadku mamy do czynienia z dyskryminacją?
- Czy identyfikacja dyskryminacji jest trudna w danym przypadku?
- Dlaczego są wątpliwości czy mamy do czynienia z dyskryminacją?
- Z jakim rodzajem dyskryminacji mamy do czynienia?
- Ze względu na jaką przesłankę nastąpiła dyskryminacja?
- Które elementy histerii są nienaruszeniem - co w przypadku było nie właściwe?
- Jakie szkody wywołuje dyskryminacja?
- Co można zrobić w celu ochrony przed dyskryminacją? Jako osoba dyskryminowana i jako świadek.
Opis przypadku 1: