Zatrudnianie osób głuchoniewidomych/Wstęp
Spis treści
|
|---|
Wstęp edytuj
Zarys podręcznika powstał ok. połowy 2010 roku w trakcie działalności i pracy dla Towarzystwa Pomocy Głuchoniewidomym. Opiera się na publikacji "Materiały informacyjne dla pracodawców, czyli co powinieneś wiedzieć, jeśli chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną?, oprac. M. Fiedorowicz, Warszawa 2009 oraz dwóch opracowaniach: "Zatrudnianie osób głuchoniewidomych - Krok po kroku" oraz "Poradnik dla rekruterów i rekruterek"[1], w których przygotowaniu miałem przyjemność uczestniczyć. Jest jednym z niewielu internetowych publikacji, które w sposób systematyczny prezentują prawne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych, bazując na w jasno określonym stanie prawnym (podręcznik wykorzystuje akty prawne aktualne na dzień 30 kwietnia 2010 roku). Dotkliwie bowiem brakuje w polskim internecie tego typu prac, a wiadomości umieszczane na portalach, stronach urzędów pracy, PFRON-u i Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych grzeszą często lakonicznością a nierzadko błędami merytorycznymi, wprowadzając w błąd czytelniczki i czytelników. Przygotowanie podręcznika wymagało więc niezwykle żmudnego ustalania obowiązujących (i nieobowiązujących) aktów prawnych. Istotny jest także fakt, iż każdy może ten podręcznik zmieniać, aktualizować i poszerzać (zwłaszcza FAQ), z wykorzystaniem prostego wiki-kodu oraz łatwych do edycji szablonów.
Opracowanie ma być wskazówką dla innych organizacji pozarządowych by również dzieliły się fachową wiedzą, realizowały postulat otwartej nauki oraz publikowały swoje prace na wolnej licencji, a nie zamykały się w ciasnych ramach własnego podwórka. Zaściankowość nie prowadzi - jak wiadomo - do postępu w nauce.
Przypisy
- ↑ "Poradnik dla rekruterów i rekruterek", oprac. K. Dąbrowski, B. Zagrodniczek, Lublin 2010.